U niškim fabrikama iz kojih su nam se javljali zaposleni prethodnih nedelja, a o čijim smo problemima sa kojima se suočavaju od uvođenja vanrednog stanja pisali, prema slobododnoj proceni radi oko 1500-2000 radnika.
U istim kompanijama se ne poštuju pravila izolacije i “socijalne distance” koja su propisana od strane Vlade Republike Srbije radi sprečavanja širenja epidemije koronavirusa.
Pored pažnje koju svi imamo ili bi trebalo da imamo, ovi ljudi jednostavno nemaju izbora.
Počevši od prevoza, ukoliko uopšte i imaju ovu “privilegiju”, pa do radnog okruženja, potpuno je jasno da su radnici proizvodnih pogona svakodnevno u većoj meri izloženi riziku od zaraze nego svi ostali građani i zaposleni.
Od početka marta, veliki broj radnika obratio se Niškoj inicijativi, dostavljao informacije o poslovanju, preventivnim merama i nepoštovanju osnovnih ljudskih i radničkih prava od strane nadređenih u fabrikama.
Od fabrika koje zanemaruju radnike i njihovo zdravlje, žene sa decom kao i trenutnu epidemiološku situaciju prednjače firme koje su dobijale subvencije za radna mesta od države.
Najviše žalbi je bilo na organizovani prevoz, uslove rada u vreme epidemije, maske, dezinfekciona sredstva, pritiske na poslu, pritiske oko objava na društvenim mrežama i naravno pritisak zbog mera na koje se žale radnici usled opasnosti po zdravlje.
Pored prava koje radnici traže od poslodavaca, desilo se da i preporuke Vlade kao i uvođenje vanrednog stanja pokazuje da su zahtevi radnika opravdani.
Preporuka Vlade Srbije je i dalje samo to – preporuka, a tiče se majki dece mlađe od 12 godina čiji je suprug već radno angažovan.
Ova preporuka prvenstveno omogućava samohranim majkama i ženama čiji je suprug radno angažovan da umesto na poslu vreme provode kod kuće i da pritom primaju 100% svoje zarade.
Ovakva preporuka obavezujuća je za zaposlene u javnom sektoru, dok zbog toga što država ne finansira privatne kompanije, u ovoj sferi to ostaje kao molba, zajedno sa molbom da se tokom vanrednog stanja ne otpuštaju radnici.
Nakon tekstova Niške inicijative o nepoštovanju prava radnika i mera za suzbijanje epidemije koronavirusa, koje je poslednjih 10 dana čitalo više desetina hiljada građana, kao i apela da se ovakve stvari prijavljuju makar i anonimno, otišli smo korak dalje i o svemu obavestili načelnicu nišavskog okruga, Draganu Sotirovski.
Za razliku od mnogih zvaničnika i institucija koji se ne javljaju na telefon niti odgovaraju na mejlove i zahteve za pristup informacijama od javnog značaja, Sotirovski je bez odlaganja prihvatila naš poziv i dala odgovore na postavljena pitanja.
“Službe i inspekcija nišavskog okruga rade stalno, imamo jako puno posla u ovom periodu”, rekla je načelnica nišavskog okruga.
Ona je ukazala na preporuku Vlade Srbije da se majkama dece do 12 godina dopusti odsutstvo sa posla ako suprug radi negde, ali i naglasila da je to obavezujuće samo za državne organe.
Načelnica nišavskog upravnog okruga saglasna je sa stavom Niške inicijative i apeluje da bi svi koji smatraju da ima propusta u postupanjima poslodavaca iste trebali da prijave, makar i anonimno.
Niška inicijativa je primila veći broj prijava o kršenju prava radnika tokom prethodnog perioda, a svakodnevno nam radnici koji žele da se njihov glas čuje u javnosti i smeju da se suprotstave nametnutom robovlasničkom sistemu dostavljaju različite informacije.
Ovo nam govori da je situacija jako loša, i da ljudi počinju da gube strpljenje.
Primeri su različiti, od pozivanja na informativne razgovore, slanja na prinudni godišnji odmor preko snimanja radnika mobilnim telefonom do čuvenih izjava koje mogu da se čuju samo kod privatnika “kome se ne sviđa neka ide kući”.
Imamo i slučajeve povećanja radnog vremena sa 8 na 12 sati dnevno, do prevoza zbog kojeg radnici moraju da se bude oko 4, što je sat vremena ranije u odnosu na uobičajeno vreme buđenja, odvođenja radnika koji imaju temperaturu i simptome virusa i pravljenja da se ništa nije desilo…
U svim pomenutim kompanijama vlada jedan opšti utisak da su ljudi očajni i u velikom strahu, a tenziju ne spušta ni konstantno jurenje ciljeva u vidu količine koja se tog dana mora proizvesti.
Niška inicijativa ovom prilikom još jednom poziva sve građane da nam se obrate ukoliko njihov poslodavac tokom vanrednog stanja krši pravila zaštite od epidemije ili bilo koje druge mere i prava koja im Zakonom pripadaju.