Kada se govori o korupciji u Srbiji, najčešće se govori o budžetima, tenderima, institucijama i političkim posledicama. Retko kada se govori o korupciji na radnom mestu, upravo tamo gde radnici prvi vide nepravilnosti. Na ove tvrdnje podsetio je predsednik Upravnog odbora udruženja „Kvadra mreža Srbija“ Duško Vuković.
On je na okruglom stolu čija je tema upravo bila borba protiv korupcije kao važan aspekt programa dostojanstvenog rada, kazao da radnici najčešće vide nameštene konkurse, zloupotrebe položaja, trgovinu uticajem, zapošljavanje preko veze, izvlačenje novca iz preduzeća i kršenje zakona.
Dodao je da je korupcija povezana sa vladavinom prava.
„Mislimo uvek da sindikati treba da se bave zaradom, s tim što imamo promenu političkog sistema i udar na sindikate“, kazao je on.
Mario Reljanović iz Centra za dostojanstven rad rekao je da su obično poruke koje se pojavljuju na terenu od strane nadređenih prema radnicima, „da ne bi trebalo da plašimo strane investitore“.
Dodao je da je opšti utisak da se radnici osećaju usamljeno, jer mnogi od njih imaju ugovore na neodređeno, imaju angažovanja van radnog odnosa i slično. Ucenjivački potencijal, kako je kazao, imaju poslodavci, dok osećaj usamljenosti imaju zaposleni.
„Vrlo teško se dolazi do pravde, morate da računate na to da ćete godinama biti u sporu sa poslodavcem. Dešava se i to da, kada nam se obrate zaposleni i kada žele da tuže poslodavca pitaju da li mogu da ga tuže anonimno. To govori sve o položaju radnika“, rekao je Reljanović.
Profesor Čedomir Čupić kazao je da što se više govori o vlasti, korupcija je sve veća.
„Korupcija je počela devedesetih godina, raširena je na sistematičan i organizovan način, prvo je njom bio zatrovan njom deo političke elite, a onda i ekonomski deo. Kada je u pitanju korupcija, najopasnije je kada korupcija uspe da se ubaci u sve sisteme- politički, ekonomski, socijalni i obrazovni sistem“, rekao je Čupić.
Jugoslav Ristić iz udruženja Nova svetlost rekao je da sindikat može da ponudi novu vrstu zaštite radnicima, ali jako malo.
„Mi uvek intervenišemo tamo gde je kraj, a treba da intervenišemo tamo gde problem nastaje, tamo gde su ranici. Već deceniju nam se plasira priča da su radnici najnepoželjnija kategorija društva i da im treba dati neki minimum“, rekao je on.
Dodao je da u „ovakvoj institucionalnoj postavci ne čudi što zaposleni zaziru od prijave korupcije“.
Podsetio je na to da sindikati nemaju pravo po zakonu da budu uzbunjivači, već to mora da radi pojedinac, a da sindikat može da ponudi neku vrstu zaštite na radnom mestu.
„Nije moguće problem rešiti na dnu, on može da se reši na vrhu, tamo gde je nastao, a nastao je po ubeđenju još devedesetih, gubitkom javnog morala. Taj javni moral moramo da povratimo jednom brutalnom silom. Mislim da su dobri predlozi koje ovih dana možemo da čujemo, a to je formiranje specijalnog tužilaštva sa svojom policijom, a to je dug put koji moramo da pređemo da se razračunamo sa korupcijom na vrhu, pa će onda ova korupcija dole da bude znatno manja i manje organizovana“, rekao je on.